2016.08.31 - zmiany w obowiązkach dot.zawierania umowy o pracę
(10/16)
Od dnia 1.09.2016, w związku ze zmianami w kodeksie pracy, pracodawca zobowiązany będzie do podpisania umowy o pracę z każdym nowym pracownikiem przed dopuszczeniem tegoż pracownika do wykonywania pracy.
Przypominamy, że także obowiązkowe przed rozpoczęciem pracy jest posiadanie orzeczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, i co najmniej wstępne szkolenie BHP. Jeśli praca wykonywana jest na takim samym stanowisku jak w poprzednim miejscu zatrudnienia te dokumenty (w tym przypadku szkolenie okresowe), jeśli zachowują ważność, mogą być przeniesione z poprzedniego miejsca pracy.